年間休日131日！

株式会社リアライズ/キッズガレージ名古屋は完全週休2日です。
この業界ではまだまだ週１休みの店が多いですが、当店は早くから週休2日です。年間休日121日+完全取得可能な有給休暇が10日+健康診断日休暇が今年から有りますので、年間休暇は131日です。

 

お盆・正月・GW休暇も延長できる！

店舗は年中無休で営業してますが、お盆・正月・GW休暇は各自で有給休暇にて取得可能です。

有給休暇は早めに申請すれば連休でも問題有りません。
中5日休みを取って前後の休みと合わせて9連休取ることも多いです。
他のスタッフとの調整や作業予定に問題が無ければどんどん連休を取ってもらっています。

 

 

有給でプライベートも充実！

有給休暇10日を使いきれなくていつも溜まってるスタッフもいますが、有給休暇有っても取れない会社にはしたくないため、必ずすべての有給休暇を消化してもらっています。

 

 

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スタッフもドリンク飲み放題！

株式会社リアライズ/キッズガレージ名古屋ではペットボトルの水やドリンクサーバーのドリンクがスタッフも飲み放題です。

 

飲み物代の出費を避けるために

私が若いころ勤めていた時は毎日数本缶ジュースを買っていましたが少ない給料から夏には3本とか買うのはきつかったです。

とにかく会社に稼ぎにきてるのに、スタッフの自腹で払う物がないようにしています。

 

 

ちょっとした休憩やお弁当にも！

ドリンクサーバーにはコーヒーやお茶は勿論、コーンスープや味噌汁なども有りスタッフに好評です。

 

 

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インナーからアウターウェアまで充実の制服支給

株式会社リアライズ/キッズガレージ名古屋では制服が支給されます。
作業ズボン、夏はポロシャツ、冬はボタンダウンシャツ・スウェトシャツ・防寒用のジャケットまで有ります。

 

作業性抜群！　私服は汚さない！

自動車用品店ではロゴ入りTシャツなどだけであとは私服のジーンズ等で作業されている店を見かけますが、やはり制服があった方が見た目はもちろんですが、車を傷つけたりする可能性も低いです。

あとはスタッフ自身で服代を負担する必要が無いので良いと思います。せっかく自分で買ったジーンズに穴が開いたり、油汚れが付いたりしたら辛いと思います。

 

 

余計な支出をしないために

なるべく貰った給料から仕事の為に出費する事が無いようにと当社では考え制服を支給しています。

 

 

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365日　快適な作業環境

株式会社リアライズ/キッズガレージ名古屋では、作業スペースも冷暖房完備です。

 

業界に先駆けて作業環境を改善！

自動車整備工場やカー用品店では、一部店舗を除き空調が無い、もしくは有ってもスポットクーラーなどが多いです。

当社も最初は大型扇風機や冷風機、スポットクーラーなど使いましたが、結局作業場全体の温度は下がらない上、強風が直接当たっていると疲れます。

 

数年前にあまりにも暑い夏を経験し、もう来年はこのままじゃ無理だと思い、思い切って建物全体を冷やせるエアコンを導入しました。
最近では当社の勧めもあり、他のカーオーディオ／カーセキュリティ専門店でもエアコンを導入される店も増えてきています。
冬場はエアコンではなかなか暖まらないので、大型の灯油ストーブも兼用で使っています。

 

 

3Kとは無縁の快適な作業環境を実現！

夏も冬も春のように快適な状態で、寒さ暑さのストレスが無いと非常に作業の進みが良いです。
また床はコンクリートの上に座ると底冷えしますので、床材を貼った上にカーペットを敷いて寒さ対策をおこなっています。
当店では3Kとは無縁です、きれいで快適な環境で仕事に取り組んでもらえます。

 

 

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仕事意欲の向上には家族環境が大切です

株式会社リアライズ/キッズガレージ名古屋では、家族一人につき10,000円の家族手当が付きます。「配偶者・子供のみ）

 

明るい家庭を応援しています

例をあげると、配偶者と子供2人いる場合は30,000円支給されます。
配偶者の収入に関係なく支給しています。

個人的な考えですが、少子化は日本が持つ大きな問題であり、配偶者や子供を持つ家庭を応援していくべきだと思っています。

 

 

お子様の健やかな成長を

子供を養っていくには多額の費用が必要です、少しでも助けになればと思います。
そういった考えで、独身のスタッフと差は有りますが、一人あたり10,000円の家族手当を支給しています。

 

 

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ブログで情報発信と作業の振り返り

株式会社リアライズ/キッズガレージ名古屋では、取り付け作業が終わった後にブログを書いてくれるスタッフに10,000円のブログ手当を出しています。

 

作業の負担にならないペースで投稿！

もちろん決められた数のブログをUPしないといけませんが今のところ毎月達成されています。

作業時間に余裕がないスタッフや新人は書いてもらうと残業しないと時間が無い状況になるので書かせていません。
なので今は店長水野と三輪だけが書いています。
辻は毎月棚卸業務が有り手一杯なので書いていません。

 

 

ブログが問い合わせ増加に繋がります

ブログに色々な車の作業を書く事で、同じ車に乗った方の成約に繋がることも多く、重要な営業ツールと考えていますので、手当として評価しています。

 

 

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健康な体作りを応援しています

株式会社リアライズ/キッズガレージ名古屋では、スタッフが健康的に働くことができるように毎月4,000円の健康手当を支給しています。

 

領収書不要！　日々の体重管理が決め手

以前はスポーツジム等の領収書を提示することによって、毎月4,000円支給していましたが、コロナ過にジムに行けない時期も有りましたので、現在は健康診断で標準体重内であること、もしくは標準体重をオーバーしている場合は前年より体重が減っている事を条件に支給しています。

1年に一回の健康診断で体重を確認します。そこで体重が増えていると年間48,000円の手当が減ってしまいますので、自分の健康のためにも、仕事で最大限に能力を発揮するためにも適正体重を維持して欲しいです。

 

 

健康寿命を伸ばして仕事もプライベートも充実

ダイエットの強制では有りませんが、どうしても30歳を過ぎて油断していると中年太りになってしまいます。
肥満は万病の元ですので、体重を適正値に保つ事はスタッフにとっても会社にとっても重要な事だと考えています。

 

 

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社員の健康を大切にしています

株式会社リアライズ/キッズガレージ名古屋では、社員のモチベーション向上、ストレス軽減のためランチ補助制度を導入しています。

 

1日1,000円お弁当持参でも！

お弁当をスーパーなどで買うスタッフが多く健康面で心配ですので、少しでも栄養価が高くバランスの良い食事をしてもらうためにランチ補助の手当を用意しました。

出勤日数に応じて補助されますので１ヶ月（おおよそ２０日くらい）あたり２万円程度は支給されます。

１日あたり1,000円を支給しておりますので、お弁当でしたら殆どのメニューがランチ補助で賄えると思います。

もちろん自宅からお弁当を持ってきても１日1,000円が補助されます。

 

 

物価の上昇に対応

自宅でお弁当を作っても材料費は掛かりますので、それらをすべて1,000円で足りるわけではありませんが、2024年まではこの制度を導入していなかったので、現在は月収が2万円増えたのと同じになります。

 

物価も上がっていますのでこの制度は続けていきたいと思っています。

 

 

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3月5日～3月18日まで吉田はアメリカ出張の為不在です。

 

最近は取り付け作業が忙しく、商談はほとんど私一人でさせて頂いておりますが

上記期間は不在の為、商談が出来るスタッフが居ない日もございます。

特に3月6日(木)、13日(木)は既にいっぱいの為、ご来店されても対応出来ません。

 

ご来店の場合は6日、13日以外で必ず予約を取ってからでお願い致します。

またお急ぎでない場合は私が戻ってからにして頂けると助かります。

 

ご不便をおかけしますが宜しくお願い致します。

3月5日～3月18日まで吉田はアメリカ出張の為不在です。

 

最近は取り付け作業が忙しく、商談はほとんど私がさせて頂いておりますが

上記期間は不在の為、商談が出来るスタッフが居ない日もございます。

特に3月6日(木)、13日(木)は既にいっぱいの為、ご来店されても対応出来ません。

 

ご来店の場合は6日、13日以外で必ず予約を取ってからでお願い致します。

またお急ぎでない場合は私が戻ってからにして頂けると助かります。

 

ご不便をおかけしますが宜しくお願い致します。